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知识化人力资源管理系统

    知识化人力资源管理(kHR)实现员工的全方位定量管理，提升企业人力资源管理的效率。对公司组织架构、员工信息、招聘信息、培训绩效、薪酬福利及考勤做全方位的管理。
    组织架构管理: 支持多级组织管理，方便管理者设定各种长期或者临时机构和部门，管理企业各种职能工作岗位。
    员工信息管理: 管理企业员工的各种基本信息、家庭成员、工作记录、奖惩记录、培训记录、薪酬记录、调职调级等。
    招聘管理: 提供人才计划编制、人才需求管理、内外部人才招聘、面试活动、人才录用等功能，实现人才甑选工作的有效管理。
    培训管理: 实现企业培训计划和实施，提供虚拟课堂、课程设计、培训课件、自助学习和考试等功能。
    绩效管理: 定义绩效考核指标和评估方式，辅助实施绩效评估管理、绩效流程管理、绩效辅导记录、评估结果管理。
    薪酬福利管理: 根据企业经营和效益，以及员工考勤、绩效、奖惩记录等实现工资、奖金等薪酬管理。